诸城市高效推进“一名三好一专”工程 全面提升

　　诸城市高效推进“一名三好一专”工程 全面提升干部教育培训质效--今年以来，诸城市着力夯实干部教育培训工作基础，深入开展“一名三好一专”基础建设工程，持续提升干部教育培训质效，更好赋能全市经济社会高质量发展。

　　培育一批地方名师。外出培训学，坚持选派党校、王尽美革命事迹教学基地教师到中央、省委、市委党校及其他高等院校充电学习，全方位提高素质和能力，累计组织外出进修学习120余人次。内部竞赛比，持续开展集体备课（磨课）和竞赛观摩活动，采取“一人讲，众人评”方式，每季度至少开展一次精品课评选，激励教师比学赶超，不断提升教学技能和业务能力。跟班磨砺炼，先后组织21名党校、王尽美革命事迹教学基地教师到镇街、社区、市直部门跟班锻炼，丰富教师基层工作经验，切实解决好理论和实际“两张皮”问题，增强教学的针对性和实效性。拓宽领域育，从农村社区网格、两新组织等生产经营一线，选育一批优秀党组织书记，培养成会干、能讲、善教的特色名师。通过外派学、内部比、挂职炼等多方式培育，诸城市涌现出一批地方名师，像丁坤元获山东省党校系统优秀教学奖，赵金光被评为山东省党校系统优秀教师等。

　　开发“三好”精品课程。根据干部特点和培训需求，围绕“党的基本理论”“乡村振兴”“党性教育”等板块，组建课程开发团队，开发出一批特色鲜明、务实管用的精品课程。在此基础上，成立专项评审小组，逐课程打分量化排名，并会同课程开发团队深度打磨完善，从形式、内容上进一步优化提升，目前已开发好课程8个、好教材3部、好案例5个。像，好课程方面：围绕弘扬“尽美革命精神”打造好课程《家·国·传承——与王尽美后代面对面》，以现场访谈王尽美后代的形式，全面系统地讲述了王尽美及其后人的主要事迹和贡献；围绕深入开展“家国情怀”教育，打造好课程《臧克家的家国情怀》，通过讲述臧克家事迹、解析臧克家部分作品，传承臧克家这一代人的高贵品质和心怀天下的家国情怀；围绕传承工匠精神，打造好课程《奋斗 创新 奉献》，通过典型人物现身说法，讲述“技术引领创新、传承工匠精神”的真实故事，教育引导一线工作者立足岗位奋进新征程。好教材方面：围绕传承红色基因，打造好教材《初心永恒 尽善尽美——王尽美的故事》，通过讲述王尽美人生经历中的40余段故事，教育引导青少年树立正确的理想信念；围绕推进“乡村振兴”，与中央党校联合打造好教材《诸城“三农六化”的创新实践》，通过讲述诸城农村党建“三农六化”综合创新成果，为推进“乡村振兴”提供借鉴与参考。好案例方面：围绕以党建引领城乡融合发展、推进乡村全面振兴，编写好案例《以城乡党组织联建推动城乡融合发展》，展现诸城市深入推进城乡党组织联建，推动机关、企业、农村等领域的党建资源跨界融合、优势互补、强强联合；围绕党建引领两新组织建设，编写好案例《实施“红色引擎”工程 激活两新组织党建新动能》，展现诸城市创新实施以“红旗支部创建、红领党务认证、红星工匠评选、红色薪酬激励和红榜信用评价”为主要内容的“红色引擎”工程，实现了党建工作与生产经营深度融合、互促共进。

　　打造专业化实训基地。按照基础设施完备、师资队伍专业、教学流程完整，可提供“思想淬炼+专业培训+实践锻炼”的总体要求，积极利用现有教学基地，建设主题鲜明、富有特色的专业化实训基地。目前已打造3个专业化实训基地。比如，围绕实施“产业强市、工业优先”战略，在王尽美革命事迹教学基地打造“山东省工会干部教育培训基地”，邀请中国劳动关系学院杨思斌、山东管理学院耿艳丽等30多名专家教授成立工会专业人才师资库；设置专业化实训课堂，可开展工会与行政沟通协商、工资集体协商与谈判、劳动争议调处等模拟演练；开发讲评教学、访谈教学、体验教学、诗词鉴赏等6大教学形式,设计1-7天教学日程，既可实施套餐式教学，又能实现菜单式选学，全方位提升工会干部集体协商水平和 组织协调能力，为构建职工满意、企业发展的双赢格局搭建学习交流平台。围绕“创新提升‘诸城模式’”，在常山永辉生态农场打造“山东省新型职业农民培育实训基地”，邀请山东大学黄少安教授、中国农业大学石海燕教授等50余名专家建立师资库，共同开发《创新提升“三个模式”助力乡村振兴》《城乡产业融合发展模式创新》等80余项理论课程，创新设计农业经营主体规划设计、农产品电商销售等15项实训课程，统筹常山乡村振兴齐鲁样板省级示范区、国家级农林孵化器、乔庄社区等20余个现场教学点，打造起“理论课堂+实训课堂+现场教学”的课程体系，助力党员干部在党组织领办合作社、产业园区规划、生态农业等方面实现全面提升，不断为乡村振兴蓄势赋能。

　　（大众报业•大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 白莉 曹浩然 孙炜 报道）