凯进教育：灵活用工带动 职业技能教育平台发展

　　凯进教育：灵活用工带动 职业技能教育平台发展态势良好--新经济形势下，随着产业结构的不断调整和用工成本持续上升，灵活用工在我国逐渐发展起来，经过疫情催化，在2020年迅速爆发。近两年相关法规和支持政策不断落地完善，越来越多企业和个人从中获益。相比于传统用工，灵活用工在员工的劳动时间、劳动关系、薪酬福利等方面都更加灵活，帮助企业通过弹性方式满足用工需求的同时，也为就业者提供灵活的就业方式。对于企业端，采用灵活用工，有助于灵活调配人力资源，降低用人成本；对于劳动者端，灵活用工能够帮助劳动者接触到行业资源，同时拥有弹性的工作时间，获得更多副业收入。

　　职业技能教育平台的兴起是灵活用工迅速发展的典范表现。以设计行业为例，凯进教育专注设计领域技能教学，研发平面设计、商业插画、影视设计为主的数十门课程，为有学习需求的大学生、新职场人提学习和交流的平台，为不断变化的用人市场提供适用性人才。同时，凯进教育为设计师提供优秀设计项目案例资源，设计师可以在这里发现最新原创品牌商用案例、品牌设计趋势和最优秀前沿设计作品。凯进教育深耕在线设计教育多年，以让更多人因学习而改变为使命，把握设计行业发展脉搏，迭代升级教学课程，满足当下自由工作者和网络新生代人群所需，全方位打造和提升行业综合人才。

　　互联网技术的飞速发展，打破了空间时间的限制，使线上办公成为可能，近两年来，疫情深刻影响着我国社会产业结构的变化，头部大厂收缩业务降低成本，灵活用工规模不断扩大，劳动力成本持续上升，越来越多个人劳动者开始转变传统工作方式，通过参加职业技能学习，获得更多弹性工作和副业收入。灵活用工的大规模爆发，也催生了许多职业教育机构，链接企业和劳动者，为双方架起人才沟通的桥梁。

　　设计行业是灵活性、自主性都相对较高的行业，相对于IT、金融行业入行门槛也较低，应用更加广泛，所以每年都吸引着千百万从业者投入，行业属性也让设计师们有更加弹性的工作时间和空间开展接单副业。职业技能教育平台的不断衍生发展，是灵活用工不断完善发展过程中的典型产物，也让行业发展进一步规范发展，为劳动者提供技能学习的平台，拓宽收入渠道，培养市场和用人单位所需的技能型人才，提升就业率和人员匹配效率，促进行业的良性发展，让企业端、劳动者、行业都从中受益。

　　凯进教育作为设计行业头部服务平台，通过自身规模优势，进一步提升人员匹配效率，提升服务质量和交付能力，打造和巩固企业和个人品牌力，通过向产业链上下游延展，打造一体化人才、企业服务模式。返回搜狐，查看更多